от 350 руб. от 7 дней от 1 рабочего места
Оценка профессиональных рисков на предприятии предусмотрена статьями 209 и 212 Трудового кодекса РФ, а порядок управления определен в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
Целью управления профессиональными рисками является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой деятельности.
Согласно ст. 212 работодатель обязан информировать работников о профессиональных рисках, обеспечить соответствующие условия труда. Работник имеет право на достоверную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте, о возможном риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Почему это важно
Для руководителей организации и предприятий предусмотрена административная ответственность за нарушение нормативов и требований охраны труда:
- административный штраф на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 тысяч рублей,
- на юридических лиц в размере от 50 000 до 80 000 рублей (КоАП РФ статья 5.27.1. часть).
Факторы риска на предприятии
Руководство Р 2.2.2006-05 по оценке факторов рабочей среды и трудового процесса включает критерии оценки по показателям вредности и опасности:
- физические факторы, включает температуру, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение на производстве;
- химические факторы - химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы;
- биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах;
- тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма;
- напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему;
- опасный фактор рабочей среды - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья.
Как оценить профессиональный риск
В настоящее время, в мире существует большое количество различных методик (методов) оценки рисков, в том числе и профессиональных. Есть они и в РФ, некоторые из них содержатся в методических документах и документах по стандартизации (например, ГОСТ Р 12.0.010-2009 «Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков», Р 2.2.1766-03 «Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки»).
Наиболее простым для применения является косвенный метод оценки, в соответствии с Приложением В ГОСТ Р 12.0.010-2009.
В качестве критерия оценки ПР, косвенным методом, удобно использовать классификацию условий труда на рабочих местах.
Какая информация необходима для оценки профессионального риска
Для оценки профессионального риска, косвенным методом, в соответствии с Приложением В ГОСТ Р 12.0.010-2009, необходимы:
- Материалы специальной оценки условий труда на рабочих местах;
- Протоколы измерений (оценок), проведенных на рабочих местах, в рамках производственного контроля;
- Протоколы измерений (оценок), выполненных в ходе мероприятий по контролю, проводимых, например, Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (при наличии).
Преимущества оценки у нас
информирование работника о профессиональном риске на его рабочем месте и мерах, предпринимаемых работодателем по его снижению
принятие экономически и социально обоснованного решения для снижения риска для здоровья работника
оценка эффективности управленческих действий по снижению риска
обоснованный расчет страховых платежей, надбавок и скидок в системе обязательного социального страхования
обоснование льгот и компенсаций за вредные и опасные условия труда
успешное прохождение проверки надзорных органов
Услуги
Оценка и разработка специалистами компании:
- положения по идентификации, оценке и управлению рисками;
- шаблоны Приказов о создании Комиссии по оценке рисков, протоколов заседания Комиссии, рассмотрения и утверждения разработанных документов, протокол пересмотра результатов оценки рисков;
- методика по идентификации и оценке рисков, мероприятия по управлению рисками;
- реестр карт оценки рисков по каждой профессии;
- реестр идентифицированных опасностей по каждой профессии;
- реестр идентифицированных рисков по каждой профессии;
- карты оценки рисков по каждой профессии;
- материалы ранжирования карт оценки рисков от наиболее опасных до наименее опасных по нескольким критериям;
- система и средства коллективной и индивидуальной защиты и оценки их эффективности.
Стоимость
Количество сотрудников
|
Цена
|
от 1 до 50
|
1300 руб. / рабочее место
|
от 51 до 100
|
1100 руб. / рабочее место
|
от 101 до 300
|
900 руб. / рабочее место
|
от 300
|
350 руб. / рабочее место
|
Стоимость услуг зависит от количества сотрудников, наличия несчастных случаев и других факторов. Для оценки потребуются следующие документы:
- ведомость СОУТ;
- штатное расписание на предприятии;
- информация о несчастных случаях.
Почему выбирают нас
Все специалисты Учебного экспертного центра Строитель прошли Всероссийский квалификационный экзамен на статус "Эксперт по специальной оценке условий труда" и внесены в реестр лиц имеющих права осуществлять данную деятельность.
ООО Учебно-экспертный центр охраны труда «Строитель» включен в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под регистрационным № 56 от 15.06.2015 г.
В лаборатории УЭЦ ОТ Строитель в штате 9 экспертов с сертификатами на выполнение работ по специальной оценке. Двое из их числа имеют высшее образование по одной из специальностей: врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям (п. 2 ч. 1 ст. 19 Закона N 426-ФЗ).
Внутренние номера специалистов
Отзывы
Аттестаты и аккредитации